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单位团建拓展活动高性价比的选择「在线咨询」

发布时间:2020-10-16 11:00:49        

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视频作者:道中道管理咨询







产品设计,年会内容和环节设计

年会更偏向内容型产品,因此产品设计环节的关键动作可以更侧重内容

| 关键动作解析

01 年会主题确定

年会主题的确定与公司阶段关联很紧密。公司发展阶段决定年会目的,年会目的指导年会主题。举个栗子:

处于成长期的公司,业务在高速发展,年会的目的大多是加油鼓劲儿,营造主人翁意识,引导大家与公司一起拼搏再创佳绩。此时的年会主题就会比较励志了,集中表现 奋斗、拼搏 等主题。

而到了成熟期,年会目的更侧重增强团队凝聚力,因此主题就相应的侧重打人文牌,走温暖路线。

当然,年会主题的确定还可以结合公司类型,年会场地等因素考虑,再举个栗子:

公司年会定在阿尔卑斯山时,就是再攀高峰这样的攀登主题,年会在海边举行时,主题就类似乘风破浪这种。

02 基础内容

这里的基础内容就像产品的基础功能(其他功能都可以砍掉,基础功能必须有且牛逼)是保底儿的,高质量的内容。

我们的大部分年会还是以演出型为主,因此,基础内容主要指精品节目,在做节目编排和设计的时候总要整一两个精品和保留节目哒。从哪儿下手呢?***动员、Boss的保留节目、明星站台等等。

03 输出型内容

输出型内容就是,我们到底想通过年会表达些什么,是我们实现年会目的的主要手段。但是福利怎么发,发什么好,对***者来说也很头疼,这里为大家划出三个关键动作。主要有这几个类型:传达企业价值观和企业文化 / 讲述理想和情怀 / 老板的个人PR 等等。这里再提供几种常见的形式供大家参考:公司宣传视频、年会祝福视频 / 员工代表演讲 / 客户故事 / 老板发言或老板个人的保留节目等等。

04 福利型内容

年会的***主要福利当属年会奖品/***等环节,年会奖品本身非常具有话题性且可以迅速带动现场氛围。但是福利怎么发,发什么好,对***者来说也很头疼,这里为大家划出三个关键动作。

① 奖品或礼品的选择至少要满足三个条件之一:新奇好玩,特别实用,满足特定需求(比如程序员很多的公司可以设置机械键盘,小仙女很多的公司不如送个包)

② ***环节分散安排,目标是营造高潮迭起的效果。预算允许的话完全可以贯穿全场,在会场单独设置一块LED屏幕,用于显示大家的互动留言和***信息。

③ 如何薅老板羊毛并且让老板开心?对员工来说,薅老板羊毛十分嗨皮且乐此不疲。那怎么让老板开开心心的被薅呢?我们可以换个角度,想想能不能让老板“主动被薅”。

这里有一个小建议,我们可以提前跟老板商量一个临时加奖项的环节。年会01二次传播年会开完了并不是年会项目的结束,在产品即营销的时代里,我们还得有点营销Sense,二次传播做起来。年会现场,大家总会觉得***不尽兴,这时候老板跳出来,主动加几个奖项,让大家玩儿尽兴。这个方法小编亲测有效,一边满足了员工的小愿望,一边为老板做了个人PR,临时拿出来的钱还是坐在预算里的,棒!

05 互动型内容补充

如何提升员工的参与感,增强年会的趣味性 ?几乎是令所有年会***者都很头疼的问题。这时就需要互动环节来做个调剂和补充了。

互动环节设置的思路也非常广,举两个例子:

有一年年会在海边举办,为了提高参与感和趣味性,就做了一个变装活动,要求每个参与者都要为自己准备一些海洋元素的穿搭,利用变装,来引导员工主动和年会主题做出关联。团队建设首先要而别强调对成员的吸引力和凝聚力,无吸引力和凝聚力则毫无团队建设可言。其实年会越炫酷,越特别,行政部门就越“辛苦”,所以我们会***做一些互动上的小亮点,比如设置走红毯环节,大家必须穿礼服出席,很有仪式感。然后再安排一个“财神爷”站在红毯附近给大家发***,很热闹了。

06 内容审核

这个环节就不多说了,关键点在于把控好年会节目以及环节设置是否符合整体的调性,可以请品牌与市场的同事来配合审核,把控调性。

拒绝老套辟蹊径

你想要的我来定

公司年会

只要你敢玩!

我们就敢做!

——氢道团建


年会

互动型内容补充

有一年年会在海边举办,为了提高参与感和趣味性,就做了一个变装活动,要求每个参与者都要为自己准备一些海洋元素的穿搭,利用变装,来引导员工主动和年会主题做出关联。

其实年会越炫酷,越特别,行政部门就越“辛苦”,所以我们会***做一些互动上的小亮点,比如设置走红毯环节,大家必须穿礼服出席,很有仪式感。然后再安排一个“财神爷”站在红毯附近给大家发***,很热闹了。

内容审核

定场地找一手供应商***i佳也***稳妥。与中介签合同,发生沟通失误导致场地撞车的事儿常有。不吹不黑,合同已经签了,但是场地方临时涨价的情况也有。***会议中心确实很棒,但也要做好被它的安检程序整“崩溃”的准备。

涉及签合同的事项,要对合同进行仔细的审核,明确权责。与场地方或供应的合同中要***看人员配置、设备配置、责任分配等条款。

人员安全方面***可能出现是醉酒。因此要针对醉酒和喝酒带来的各种身体不适***i好应急准备,喝酒喝出胃i出血但是附近没有正规***这种事儿也发生过。


还在参加这种团建吗?

随着80 90后的新星们闪亮登场,老套的团建方式已经不能满足他们的“特殊癖好”了,嘿,你还不信!说说,你们家团建是不是这样干过的?

没事儿就关黑屋,开开小会,搞搞培训,整得人昏昏欲睡……

一年一次的年会,吃饭5分钟,***讲话两小时,让我们怎么交流?

获得上级批准,可以出去浪了,***后因为场地费用太高,安排在公司小房间了。

聚餐AA就算了,一言不合就要上台来个表演,不要让我上去出丑好么?

好不容易可以组团出去玩儿了,哗---一盆冷水泼下来,原来是超级boring的户外拓展训练。

我们要自救,我们要创新,我们需要真正有趣又有效的团建方式拯救自己!

氢道主题团建品质***,***重要 靠谱!



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